院2025届就业信息【68】——远东控股集团有限公司
远东控股集团有限公司招聘启事
岗位1：产业董事长秘书
岗位职责:
1.文秘事务
1.1收集、汇总、整理宏观环境、行业、标杆及竞争对手信息；
1.2组织拟定、评审、报批公司年度经营计划并跟踪督导落实；
1.3跟踪、了解、收集产业董事长指令执行情况信息；
1.4对起草产业董事长所需稿件、报送所需信息材料；
1.5编制产业董事长日程计划，妥善准备出差安排；
1.6撰写产业董事长所需的材料及重要会议或活动的记录；
1.7协助产业董事长开展经营督导工作。
2.公共关系维护
2.1协助处理各种日常事务及与各部门之间、与外部单位之间的协调与沟通，本地政府部门、其他单位公共关系拓展和维护工作；
2.2协助会面、拜访等公关工作事务。
3.会议管理
3.1组织安排公司例会，包括会议通知、会议地点安排、会议议题的征集、上报文件的汇总、会议材料的准备、会议记录、纪要撰写等；
3.2组织接待做好各公司、各条线督导工作等。
4.组织接待工作
4.1组织完成产业董事长的接待工作；
4.2组织做好各公司、各条线沟通交流及日常互动工作。
5.荣誉申报
5.1落实跟进产业董事长各项荣誉的申报工作。
5.2维护产业董事长的知识库，确保信息的系统化和可追溯性
任职要求:
1.硕士研究生及以上；管理、工程、机械、材料电气等业务相关专业;
2.较强的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力；
3.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心；
4.学生会干部优先；
5.熟练的英文表达和协作能力；
6.熟练使用电脑及各种办公软件。
资质证书职称：秘书/初级经济师/初级会计师/教师资格证/商务英语/初级工程师/初级建造师等初级资格证书优先。
工作地点：江苏宜兴
岗位2：高管分管秘书
岗位职责:
1.文秘事务
1.1收集、汇总、整理宏观政策、行业、标杆及竞争对手信息；
1.2协同领导制定条线年度工作计划；
1.3协助高管（分管）开展经营督导工作；
1.4跟踪、了解、收集高管指令执行情况信息；
1.5对起草高管所需稿件、报送所需信息材料；
1.6编制高管日程计划，妥善准备出差安排；
1.7撰写高管所需的材料及重要会议或活动的记录。
2.公共关系维护
2.1协助处理各种日常事务及与各部门之间、与外部单位之间的协调与沟通，本地政府部门、其他单位公共关系拓展和维护工作；
2.2协助会面、拜访等公关工作事务。
3.会议组织
3.1组织安排公司例会，包括会议通知、会议地点安排、会议议题征集、上报文件汇总、会议材料准备、会议记录、纪要撰写等；
3.2配合领导做好条线各部门事项督导工作等。
4.协同接待拜访工作
4.1配合完成高管的接待、拜访工作；
4.2配合接待做好条线及部门间协调工作等。
5.荣誉申报
5.1落实跟进公司高管各项荣誉的申报工作；
5.2维护高管的知识库，确保信息的系统化和可追溯性。
任职要求:
1.硕士研究生及以上；法学、人力资源、财务、文秘、管理类等相关专业相关专业;
2.较强的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力；
3.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心；
4.熟练使用电脑及各种办公软件。
工作地点：江苏宜兴
岗位3：人事类研究生（培训方向）
岗位职责:
1.人才培养
1.1 根据公司人才发展战略，开展培训调研工作，制定培训规划，设计项目方案；
1.2 实施具体人才培养工作，评估效果与复盘改进，同时做好内部讲师授课效果满意度调研；
1.3 训战结合，开展实施竞赛项目，并做好过程管理。
2.知识管理
2.1 基于人才培养体系，开展并制定年度课程开发立项方案，组织推进结构设计、过程辅导、内容研讨、成果评审等课程开发活动；
2.2 实施项目达标管理及岗位知识沉淀。
3.学习平台建设
3.1根据培养规划需求优化平台内容建设并运营线上项目；
3.2管理和维护在线学习平台。
4.文化传承
4.1加强外部交流，宣贯公司文化和核心价值观；
4.2将公司核心文化理念纳入相应培训项目并评估、改进深化企业文化，并进行宣贯和贯彻。
5.其他
5.1 协助其他岗位工作，完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上；人力资源、企业管理或与公司业务相关专业；
2.掌握ASTD《培训经理指南》相关知识；
3.熟悉知识管理国家标准及基础理论知识；
4.掌握知识萃取相关知识；
5.了解金字塔基本原理；
6.有较强的文案写作能力,熟练运用各种办公软件，具备良好的电脑操作能力；
7.有优秀的团队意识和良好的组织协调和管理能力；
8.具备一定的课件开发能力；
9.精通培训需求调查与分析的技能、培训计划制定的技能、培训项目设计与管理的技能。
资质证书职称：企业人力资源管理师、心理咨询师、培训师等相关初级及以上职称证书优先。
工作地点：江苏宜兴
福利待遇
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